Forfait accompagnement RH Start-up / Associations / TPE / PME

Lorsqu’on gère une start-up, une association, une T.P.E ou une P.M.E, on ne dispose pas toujours, en interne, des ressources nécessaires pour gérer l’ensemble des problématiques de ressources humaines.

Maître Justine CHARBONNEAU vous propose un accompagnement sur mesure dans le cadre d’un forfait adapté à votre structure, pour accompagner vos équipes au quotidien pour ces problématiques :

• Pour le suivi des contrats de travail :
  • Rédaction des contrats de travail et notamment des clauses particulières (rémunération, non-concurrence, etc.), et d’avenants
  • Modification du contrat de travail 
  • Procédures disciplinaires 
  • Problématiques liées l’exécution du contrat de travail  
  • Licenciements et autres modes de rupture des contrats de travail 

• Pour le suivi des conditions de travail :
  • Mise en place du télétravail  
  • Rédactions et mise à jour des notes internes / règlement intérieur 
  • Prévention et gestion des risques psychosociaux 
  • Harcèlement moral / sexuel 
  • Gérer les risques professionnels et la pénibilité 
  • Procédure de déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles
  • Inaptitude professionnelle 

• Pour le suivi des relations collectives :

• Elections et fonctionnement du CSE 
• Dialogue social : consultation des instances représentatives du personnel 
• Accords d’entreprise 
• Négociation d’accords collectifs 

Plus généralement, Maître Justine CHARBONNEAU se propose d’être votre interlocutrice privilégiée pour aborder tous les problématiques en lien avec le droit social dans votre structure, et réfléchir avec vous aux stratégies à mettre en place pour anticiper, puis gérer les situations complexes et les risques contentieux.

L’accompagnement dans le cadre du forfait vous permet de bénéficier d’une accessibilité privilégiée, puisque dans le cadre de ce forfait, Maître Justine CHARBONNEAU vous garantit disponibilité, réactivité et adaptation à chaque situation.
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